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郑惠强:家政行业员工应建立黑名单制度和退出机制:bc体育平台网站

2021-05-22
本文摘要:bc体育,bc体育平台网站,昨天,全国政协委员、民盟中央副主席、同济大学副校长郑惠强在接受记者采访时表示,家政行业员工应建立黑名单制度和退出机制,参考汽车司机管理模式,对家政服务人员实施积分管理,积分下降后,必须返回炉子重新训练。

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据《劳动报》报道,保姆不足,保姆混乱应该怎样控制?昨天,全国政协委员、民盟中央副主席、同济大学副校长郑惠强在接受记者采访时表示,家政行业员工应建立黑名单制度和退出机制,参考汽车司机管理模式,对家政服务人员实施积分管理,积分下降后,必须返回炉子重新训练。家政中介机构运营不规范,服务质量良莠不齐,有时候会出现雇主侵犯家政服务人员权益的案件,甚至是家政服务人员侵犯雇主利益的案件。郑惠强委员指出,由于家政服务业多为非正规就业,服务人员不在《劳动合同法》垄断范围内,一般只能参照宪法、民法、合同法、司法解释和政府相关规章制度进行规范,发生纠纷可能无法依赖。

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建议有关部门开展家政服务业立法研究,提前出台有关家政服务法规,明确雇主、家政服务工作人员及中介机构的法律地位和权利义务,理顺家政服务机构、家政服务工作人员与消费者的关系。保姆市场的黑名单制度和退出机制还没有确立,没有资格,没有能力的人充斥着市场。郑惠强委员说,很多中介机构为了占领市场,不筛选员工也不训练就直接上班,员工素质低,服务质量差,消费者投诉多,行业信用受到严重影响。

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劳动部门应与有关部门尽快制定家政服务行业的行业标准、运营模式、行为标准和评价标准。家政服务人员应实行就业资格管理,在满足相关基本条件的基础上,掌握家政服务的基本知识和技能,通过劳动部门组织的相关考试,可以持证上岗。未来也可以发布多级资格证书,培养高级家政服务人才,满足不同群体的需求。参考汽车驾驶员管理模式,对家政服务人员实施积分管理,对违反规定的人员进行减分处理,减分结束后,即取消就业资格,必须重新参加训练、考试合格后继续就业。

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本文关键词:汽车,就业,家政服务,bc体育

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